ア　正当な理由なく10日以内の間勤務を欠いた職員

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イ　正当な理由なく11日以上20日以内の間勤務を欠いた職員

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ウ　正当な理由なく21日以上の間勤務を欠いた職員

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勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いた職員

病気休暇又は特別休暇について虚偽の申請をした職員

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勤務時間中に職場を離脱・私的な行為を繰り返し行うなどして職務を怠り、又は職務遂行にあたつて上司の命令に従わない等により公務の運営に支障を生じさせた職員

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ア　他の職員に対する暴行により職場の秩序を乱した職員

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イ　他の職員に対する暴言により職場の秩序を乱した職員

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事実を捏造して虚偽の報告を行つた職員

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公文書を不正に作成し、使用した職員

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公印を偽造し、又は不正に使用した職員

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事務処理に適正さを欠き、公務の運営に重大な支障を与え、又は住民等に重大な損害を与えた職員

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ア　法第37条第1項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は組合の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員

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イ　法第37条第1項後段の規定に違反して同項前段に規定する違法な行為を企て、又はその遂行を共謀し、そそのかし、若しくはあおつた職員

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業務上知ることのできた秘密を漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員

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法第36条の規定に違反して政治的行為を行つた職員

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営利企業の役員等の職を兼ね、若しくは自ら営利企業を営むことの承認を得る手続又は報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員等を兼ね、その他事業若しくは事務に従事することの許可を得る手続を怠り、これらの兼業を行つた職員

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組合が入札等により行う契約の締結に関し、その職務に反し、事業者その他の者に談合をそそのかすこと、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示すること又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為を行つた職員

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その職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集した職員

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過失により個人情報を盗まれ、紛失し、又は流出させ、公務の運営に支障を生じさせた職員

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職務上知ることのできた個人情報を自己又は第三者の利益に供するために個人的に使用する等不当な目的に使用した職員

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ア　暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び、若しくはわいせつな行為をした職員

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イ　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話・手紙、電子メールの送信、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返した職員

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ウ　イの場合においてわいせつな言辞等の性的な言動を執拗に繰り返したことにより相手が強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患したとき。

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エ　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞等の性的な言動を行つた職員

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ア　パワーハラスメント(職務に関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要かつ相当な範囲を超える言動であつて、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員の人柄若しくは尊厳を害し、又は職員の勤務環境を害することとなるようなものをいう。以下同じ。)を行つたことにより、相手に著しい精神的又は身体的な苦痛を与えた職員

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イ　パワーハラスメントを行つたことについて指導、注意を受けたにもかかわらず、パワーハラスメントを繰り返した職員

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公金又は公物を横領した職員

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公金又は公物を窃取した職員

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人を欺いて公金又は公物を交付させた職員

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公金又は公物を紛失した職員

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重大な過失により公金又は公物の窃盗に遭つた職員

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故意に職場において公物を損壊した職員

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過失により職場において公物の出火を引き起こした職員

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故意に法令に違反して諸給与を不正に支給した職員及び故意に届出を怠り、又は虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給した職員

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自己保管中の公金の流用等公金又は公物の不適正な処理をした職員

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ア　職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用し、公務の運営に支障を生じさせた職員

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イ　職場のコンピュータを無断で増設又は改造し、公務の運営に支障を生じさせた職員

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ウ　職場のコンピュータに無断で許可されていないプログラムを導入し、公務の運営に支障を生じさせた職員

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ア　他人のパスワードを使用し、又はコンピュータ・システムにおける安全上の不備を利用して不正にネットワークにアクセスし、システム又は情報資産等の破壊若しくは改ざんを行い、又は情報を漏洩させた職員

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イ　他人のパスワードを使用し、又はコンピュータ・システムにおける安全上の不備を利用して不正にネットワークにアクセスした職員

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放火をした職員

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人を殺した職員

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人の身体を傷害した職員

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暴行を加え、又はけんかをした職員(人を傷害するに至らなかつたとき。)

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故意に他人の物を損壊した職員

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ア　自己の占有する他人の物を横領した職員

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イ　遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した職員

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ア　他人の財物を窃取した職員

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イ　暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取した職員

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人を欺いて財物を交付させ、又は人を恐喝して財物を交付させた職員

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ア　賭博をした職員

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イ　常習として賭博をした職員

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麻薬・覚せい剤等を所持し、又は使用した職員

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酩酊して、公共の場所や乗物において、公衆に迷惑をかけるような著しい粗野又は乱暴な言動をした職員

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18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行をした職員

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暴行又は脅迫を用いてわいせつな行為をした職員

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公共の場所又は乗物において痴漢行為をした職員

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公共の場所若しくは乗物において他人の通常衣服で隠されている下着若しくは身体の盗撮行為をし、又は通常衣服の全部若しくは一部を着けない状態となる場所における他人の姿態の盗撮行為をした職員

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法律や条例等に違反して盗撮、のぞきその他のわいせつな行為を行つた職員

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部下職員が懲戒処分を受ける等した場合で、管理監督者としての指導監督に適正を欠いていた職員